ふわもふの寺岡です。
制服を変更されたということで、約1年ぶりにスタッフ写真の撮影に行ってきました。
ホームページは納品して終わり…ではありません。飼い主様、ワンちゃん、スタッフのも皆さまも、時間と共に年齢を重ねていきます。
節目節目で写真を撮り直したりすることも、ホームページの大切な運営方針です。月額3300円でここまでサポートしているホームページ作成会社は当社以外にありません！
ほかにもチラシやショップカードの作成も承っております。ホームページ、ロゴ、紙モノなど販促物一式は「ふわもふ」にお任せください！
2023年 4月 24日 ｜ カテゴリー：ブログ
ふわもふの寺岡です。
3月末日。何かと忙しい合間をぬって東京ビッグサイトへ行ってきました。
600社以上が出展する国内最大級のペットイベント、インターペットを見るためです！今年で12回目なんですね。
最新の業界動向を肌で感じて、なにか自社のビジネスに活かせないかな？…と思いまして。カメライベントの「CPプラス」にも行くのですが、正直それ以上の混雑でした。
フードブース。素材へのこだわりが凄すぎます。人間が食べても普通に美味しいのでは…。
試食もやっていて、正直わたしも食べてみたかったです（笑）。
ほかにも個性的な食材のメーカーさんや…
ペットも腸活ブームなのかな？
ワンちゃんの名刺作成（同業種？）や…
成田山の住職までいらっしゃる！？
感想としては、「衣食住」コンテンツが圧倒的に強いですね。ハイテク系やネット系企業が出店しているかな？…と期待したのですが、思った以上に少なかったです。
猫を飼う人の数が犬の数を抜いたと言われていますが、ブース割合で言えば、9対1くらいで圧倒的にワンちゃんでしたね。海外企業の出店も多く、コミュニケーションに苦労されているスタッフさんも多そうでした。
そういった点からも成熟したカメラ業界の展示会と比べて、まだまだ発展途上、あらゆる要素でブルーオーシャンな印象を受けました。色々なワンちゃんが見れて楽しかったです。では！
2023年 4月 1日 ｜ カテゴリー：ブログ
3月13日以降のマスク着用が個人の意思に委ねられます。
トリミングサロン、動物病院としてどのようなスタンスで対応していきますか…？
使用できそうなフォーマット文章を作成してみました。
―――――
平素より●●にご来店くださり、誠にありがとうございます。
3月13日以降のマスク着用に関しまして、厚生労働省ホームページの「個人の判断に委ねる」と発表・記載をうけ、当店（当院）につきましても個人のご判断を尊重したいと思いますのでご案内申し上げます。
制限していました予約数も少しずつ戻していくことになりますが、混雑状況に応じてマスク着脱のご協力を含めまして、個人の主体的な判断が尊重されますよう、皆様のご理解ご協力お願い申し上げます。
当店（当院）が安心してお越し頂ける場所として心掛けてまいりますので、これからも末長く宜しくお願いいたします。
―――――
良かったらアレンジしてご利用ください。
ふわもふの寺岡でした。
2023年 3月 12日 ｜ カテゴリー：ブログ
ふわもふの寺岡です。
ドッグサロンステラ様のホームページを公開しました。
写真撮影～文章校正、デザイン一式まですべてお任せ頂きました！
ありがとうございました！
―――――
店舗インフォメーション
〒181-0015
東京都三鷹市大沢4-13-18
京王線、調布駅より徒歩20分
TEL：0422-25-6619
営業時間：9:00～19:00
定休日：毎週日曜日
ふわもふの寺岡です。
バブリーSPAわん様のホームページを公開しました。
https://www.bubbly-spawan.com/
写真撮影からホームページのデザイン一式まで、すべてお任せ頂きました。
ありがとうございました！
―――――
店舗インフォメーション
東京都⼤田区下丸子3-9-7 千代田ビル１階
東急多摩川線、下丸子駅より徒歩2分
営業時間 10:00〜19:00 (1h休憩あり)
定休日 水曜日※祝日の場合は営業、翌日休業
ふわもふの寺岡です。
インターネットからお申込みくださった、調布市のドッグサロンさんに伺いました。
久しぶりの調布。再開発しているのかな？
駅前は活気を感じました。神社の横道をさらに進みます。
閑静な住宅街のなかに古民家を発見！こちらで営まれているドッグサロンさんです。
1Fがカフェスペース（工事中）。半地下でトリミングと…
幼稚園を運営されています。
写真撮影込みでホームページの（初期）制作費用は66000円（税込）。一人で運営されているような個人事業主の方でも、気軽にお申込みいただきたい！…という気持ちから、できるだけお安くしております！お問い合わせお待ちしております。
ふわもふの寺岡です。
セルフシャンプー店舗様のオープンチラシを作成しました。
チラシやショップカードなどの紙モノは、ホームページのお客様のみ対応させて頂いておりますが…
写真撮影、デザイン、印刷すべてコミコミで3万円かかっていません。おそらく他社に依頼した場合、5～10万はかかるでしょう。
店舗運営を行っていると、紙モノが必要な時ってありますよね。そんな時にお安く作れるのは、ふわもふならではの特典です。
ペット（トリミング）サロン、アニマルクリニック（動物病院）は、ぜひホームページ制作サービス「ふわもふ」まで気軽にお問い合わせください！
検索エンジンでユーザーが任意のキーワードを検索して表示された多くのWebサイトの中から、自社で手がけたホームページにアクセスしてもらうには、できるだけ目に付きやすい上位に表示させることが大切です。
このように検索エンジンで検索を行った時に目に付きやすい上位に位置させるアプローチの方法をSEO（エスイーオー）といい、検索エンジン（とくにGoogle）のルールを十分に思慮しながら進めていくのがポイントとなります。
SEOには外部対策、内部対策など様々なアプローチの方法があります。また検索エンジンが展開しているルールは定期的に見直し（アルゴリズムの更新）が行われて変化するからこそ、最新のルールを熟知して対応できるようにしておくのが重要です。
様々なアプローチの方法がある中で、もっとも基本となるのがコンテンツSEOです。インターネットを利用しているユーザーが知りたいと感じる情報や閲覧したいページを作成して質の高いコンテンツを手がけておき、ホームページの滞在時間やページビュー数を稼ぐ王道的な手法を指します。具体例として家電が故障してしまった時に持ち込んで修理ができる場所をエリア別に紹介しておくなどが良い例と言えます。
2022年現在の検索エンジンが非常に大事にしている事として挙げられるのが、検索エンジンを利用しているインターネットユーザーに対して、充実した正しい情報の盛り込まれたコンテンツページを届ける事で自社のホームページが上位に現れやすくなる可能性が高くなります。
ほかにもサイトマップを作成したり、スマホファーストで手掛けるのはもちろん、年月の変化によって新たなる情報が発せられた時には速やかに情報更新するのも大切です。さらにホームページは本文の内容だけに注視するのではなく、タイトルと見出しの細やかな所まで抜かりなく作り上げていくのが重要です。
タイトルと見出しをターゲットキーワードで編集しておけば上位に現れやすくなるだけではなく、目にした方が積極的にクリックするようにもなります。加えて理想を言えば記事の内容が「専門性、権威性、信頼性」といった3つの項目を満たしているかどうか、つねに意識し続けるのも最新のSEOでは大切と言われています。このような基本的な対策をもとに、着実に質の高いコンテンツを積み上げていくことが近年の検索エンジン上位表示対策ではもっとも重要と言われています。
2022年 11月 4日 ｜ カテゴリー：ブログ
近年では従業員の権利意識が高まったり、働き方改革によりワークライフバランス等の考えが浸透してきたことから、人事や労務関連等の内部トラブルが増えてきているのが実情です。リモートワーク可能なホームページ制作会社でさえ、このような問題が増え始めています。
オーナー様のお話を伺うと、ペットホテルやトリミングサロンにおいても、このような傾向が強まっているようです。従業員が不満を持ったり、多様化する労務に関する相談やトラブルに対し、どのようなことに気をつけて対応しなければならないのかをしっかりと把握しておくことが求められます。
具体的にどのようなトラブルが発生するのかを把握しておく事は重要ですが、その一つに職場秩序の乱れに対するものが挙げられます。例えば職場での嫌がらせなどは、身近な従業員の不安の原因にもなるとされています。このようなことが原因となり従業員に精神疾患が発生したり、ここから退職につながる可能性もあります。
近年では自ら命をたつケースに発展することもあるため、慎重に対応しなければならないでしょう。労働時間や休暇に関する相談も非常に増えてきています。ある日突然スタッフが来なくなり、退職代行会社から電話があったというケースもあります。
労働時間や休暇の場合には、健康や日常生活、お金にも大きな影響与えることから、近年トラブルが増えているケースです。正社員の場合には法律の定めによって、1日8時間及び、1週40時間の仕事で済む場合には特に問題はありません。
しかし上司の指示や閉店前の駆け込みなどで、長時間の残業が行われているケースも少なくはありません。万が一残業により睡眠不足が続くようなことにもなれば、従業員の健康には大きな影響を与え、最悪の事態を招くことも考えられます。また残業した分の給料を払わずにサービス残業が慢性化していれば、これは法令違反となります。
従業員には有給休暇等の休暇をとる権利がありますが、これを上司が認めないかったことでプライベートに支障をきたす問題も発生します。三つ目にはメンタルヘルスの問題であり、こちらは年々関心が高まっています。
嫌がらせや長時間労働など原因は多岐に渡りますが、対応を行わなければ従業員の退職につながります。そして従業員の待遇をめぐるトラブルに関しては、生活にも関わってくることから多くの声が寄せられているトラブルです。その他にも労働災害や労災保険に関するものなども該当することでしょう。
このように数多くのトラブル事例があることがわかりますが、トラブルを起こさないために、まず従業員に対し相応の待遇や処分を行う必要があります。また会社側にも健康配慮がなかった、精神疾患にまで追い込むような業務量がなかったのかなど、問題がなかったかどうかを考えることが重要です。
日ごろから明らかな法令違反行為は行わないようにし、就業規則や雇用契約書等書類の整備を行う、労災防止を徹底し、危険な作業や長時間労働の話にしないことなどをしっかりと行うようにしましょう。
トラブルを未然に防ぐ努力が非常に重要です。ペットサロンやトリミングサロンにおいても、従業員を雇用すると言うことにはトラブルがつきもので避けられないこともあるかもしれません。万が一の際には従業員と誠実に向かいあって対処することが求められます。
2022年 10月 31日 ｜ カテゴリー：ブログ
ペットサロンやトリミングサロンなど、お客さんから大切なペットを預かり美容施術を行うとき、他のペットとトラブルが起きるなどで賠償責任が問われてしまうのではないか、このような疑問を持つ経営者も多いのではないでしょうか。
また、ペットサロンやトリミングサロンを利用するお客さん側も、咬みつきやひっかいてしまうなど他人の体や物などに対して損害を与えた場合にも同じような責任が問われてしまうこのような不安を抱く飼い主さんも多いといえましょう。
ペット賠償責任特約は、ペット保険に加入している愛犬などのペットがペットサロンもしくはトリミングサロンの中で何らかの危害を与えてしまってスタッフさんにケガを負わせたとき、賠償金を補償してくれる特約でありベースとなる保険にこのような特約を付けておけば安心に繋げることができるわけです。
もちろん、愛犬に対するしつけは重要なものですからしつけをしっかり行い何らかのトラブルが起きたときでも冷静になれるなどの教育は欠かせませんよね。
ただ、動物は言葉をしゃべることができないので恐怖を感じたときなどは思わずスタッフさんの腕を噛んでしまうこともあるでしょうし、猫などの場合も爪を立ててスタッフさんの顔にひっかき傷を作ってしまうリスクは少なくないのでもしものためにも特約を付けておくことが安心に繋がります。
一般的に、保険の特約と聞くと金額が高いイメージを持つ人も多いようですがペット賠償責任の特約は比較的リーズナブルなお値段になっていて月払いで80円から150円くらいが相場といわれています。そのため、年払いでも1,500円程度で済むのでペットサロンやトリミングサロンを利用している人など経済的な負担を減らして安心に繋げることができます。
なお、この場合の補償額ですが保険会社やペット保険の種類などによっても異なるけれど限度額は300万円から1,000万円などの金額になっているので一般的な賠償リスクを考えると十分な金額になるのではないでしょうか。では、どのような範囲が保障内容になるのかといったことになるのですが、これは対人賠償の場合と対物賠償の2つに分けて考えることが可能です。
対人賠償の場合は、お散歩をしているときなど前から走って来た自転車と接触してした際に相手にケガを負わせたり、お散歩しているときに知らない人が頭などを撫でようとしたときに愛犬が驚いてしまい反射的に噛んでしまったなど、宅配業者さんが自宅に荷物を届けてくれたとき玄関先でとびかかり噛んでしまったなどのケースが代表的です。
これらはペットサロンやトリミングサロンの中でも起こりえるトラブルですから、対人賠償が利用できると安心してお店を利用できますよね。
一方、対物賠償はお客さんが履いていた靴を玄関先でいたずらしてボロボロにしてしまう、他のペットと喧嘩して他のワンちゃんにケガを負わせてしまったなど、これらのケースでの保障が対象です。
2022年 10月 24日 ｜ カテゴリー：ブログ